Bloomberg пишет о том, как высококвалифицированные китайские работники возвращаются в Китай из США. Только за три последних года количество вернувшихся выросло почти на четверть.
Уезжают в Китай не только рядовые технические специалисты, но и лучшие сотрудники таких гигантов, как Google и Microsoft. Некоторые из них открывают в Китае собственные стартапы, других переманивают на работу в крупнейшие китайские компании, предлагая им более высокую зарплату и быстрый карьерный рост. Для тех, кому не хочется менять комфортные условия Кремниевой долины на окутанные смогом Пекин и Шанхай, китайские компании открывают собственные лаборатории в США.
Возвращению на родину способствует и распространенное мнение о «бамбуковом потолке» — невозможности для китайцев пробиться на руководящие позиции в американских компаниях. Кроме того, для многих высококвалифицированных специалистов сегодня важны не деньги, а возможность работать над интересными задачами. Технологический бум и данные, собираемые с 750-миллионной аудитории китайского интернета, привлекают специалистов по большим данным, машинному обучению и искусственному интеллекту гораздо больше, чем модные офисные пространства Кремниевой долины.
Таким образом, китайские специалисты, обученные в США, становятся одной из ведущих сил технологического прогресса Китая. Если ситуация не изменится, Китай очень скоро обгонит развитые страны в развитии высокотехнологичных отраслей.
